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干货!职业卫生检测结果数值的修约、处理及判定

作者:admin时间:2021-05-25 16:54 次浏览

信息摘要:

在2020年全国十几个省份职业卫生建设工作材料的审查过程中,一些评价报告独特的见解、细致的分析,让人感叹职业卫生还真不是花架子,其中还是有部分瑕疵有待改进,例如 职业病...

在2020年全国十几个省份职业卫生建设工作材料的审查过程中,一些评价报告独特的见解、细致的分析,让人感叹职业卫生还真不是“花架子”,其中还是有部分瑕疵有待改进,例如职业病危害因素识别不够全面、采样点位未按照GBZ159进行选取、部分数值不具备逻辑性等问题。今天跟大家分享的是检测结果的修约、处理及判定。这也是大家普遍存在的问题之一。

 

职业病危害因素检测结果的分析与处理

 

 

  • 检测结果的数值修约

  • 检测结果的数据处理

  • 检测结果的判定

 

       一、检测结果的数值修约      

 

 

 修约间隔 rounding interval
修约值的最小数值单位。
注:修约间隔的数值一经确定,修约值即为该数值的整数倍。
例1:如指定修约间隔为0.1,修约值应在0.1的整数倍中选取,相当于将数值修约到一位小数。
例2:如指定修约间隔为100,修约值应在100的整数倍中选取,相当于将数值修约到“百”数位。

小结后附修约口诀~方便记忆

 

     数值修约规则       

 
 

1 确定修约间隔

 

a)指定修约间隔为10-n(n为正整数),或指明将数值修约到n位小数;

b)指定修约间隔为1,或指明将数值修约到“个”数位;

c)指定修约间隔为10n(n为正整数) ,或指明将数值修约到10n数位或指明将数值修约到“十”、“百”、“千“数位。

 
2 进舍规则

 

2.1 拟舍弃数字的最左一位数字小于5,则舍去,保留其余各位数字不变。

例:将12.1498修约到个数位,得12;将12.1498修约到一位小数,得12.1。

2.2 拟舍弃数字的最左一位数字大于5,则进一,即保留数字的末位数字加1。

例:将1268修约到“百”数位,得13×102(特定场合可写为1300)。

注:本标准示例中,“特定场合"系指修约间隔明确时。

2.3 拟舍弃数字的最左一位数字是5,且其后有非0数字时进一,即保留数字的末位数字加1。

例:将10.5002修约到个位数,得11。

2.4 拟舍数字的最左以为数字为5,且其后无数字或皆为0时,若保留的末尾数字为奇数(1,3,5,7,9)则进一,即保留数字的末位数字加1;若保留的末位数字为偶数(0,2,4,6,8),则舍去。

2.5 附属修约时,先将它的绝对值按3.2.1~3.2.4的规定进行修约,然后在所得值的前面加上负号。


3 不允许连续修约

 

3.1 拟修约数字应在确定修约间隔或指定修约数位后一次修约获得结果,不得多次按3.2规则连续修约。
    

    3.2 在具体实施中,有时测试与计算部门先将获得数值按指定的修约数位多一位或几位报出,而后由其他部门判定。为避免产生连续修约的错误,应按照下述步骤进行。

3.2.1 报出数值最右的非零数字为5时,应在数值右上角加“+”或者“-”或不加符号,分别表明已进行过舍,进或未舍未进。

:16.50+表示实际值大于16.50,经修约进一为16.50。

3.2.2 如对报出值需进行修约,当拟舍弃数字的最左以为数字为5,且其后无数字或皆为零时,数值右上角有“+”者进一,有“—”者舍去,其他仍按3.2的规定进行。

        
       4  0.5单位修约与0.2单位修约

 

在对数值进行修约时,若有必要,也可采用0.5单位修约或0.2单位修约。

4.1 0.5单位修约(半个单位修约)

0.5单位修约是按指定修约间隔对拟修约的数值0.5单位进行的修约。

0.5 单位修约方法如下:将拟修约数值X乘以2,按指定修约间隔对2X依3.2的规定修约,所得数值(2X修约值)再除以2。

        
       4.2 0.2单位修约

0.2单位修约是指按指定修约间隔对拟修约的数值0.2单位进行的修约。

0.2单位修约方法如下:将拟修约数值X乘以5,按指定修约间隔对5X依3.2的规定修约,所得数值(5X修约值)再除以5。

  

 

      数值修约口诀        

 

 

四舍六入五考虑,五后非零则进一,

五后皆零视奇偶,五前为偶应舍去,

五前为奇则进一,不论数字多少位,

都要一次修约成。

 

  二、检测结果的数据处理 

 

 

职业接触限值为整数的,化学物质尝试的检测结果和物理因素测量结果原则上应保留到小数点后一位;职业接触限值为非整数的,检测结果和测量结果应比职业接触限值小数点后多保留一位

样品未检出时,报告为小于最低检出浓度数值

样品空白未检出时报告为未检出

必要时应根据现场调查结果,结合工人接触情况和职业病危害因素限值标准,按GBZ159的要求将检测结果计算为与该职业病危害因素标准限值可比较的结果。

 

三、检测结果的判定  

 

 

1.有害物质检测结果的判定
根据GBZ159进行采样和计算。
MAC:同一岗位或接触人员进行多次检测时,检测结果应取最大值C-MAC≤MAC为符合职业接触限值要求。
PC-TWA:浓度有波动,同时进行短时间接触浓度采样,计算峰接触浓度。
采用个体采样方法对同一岗位多名接触人员进行检测或采用定点采样方法进行多次定点TWA采样检测时,检测结果应分别报告判定。C-TWA≤PC-TWA,峰接触浓度应符合要求。
2.物理因素测量结果判定

按照相应的规范对测量数据进行测量结果的处理和计算。

检测报告应对不同工作岗位物理因素测量结果进行汇总和计算,当采用个体测量方法对同一岗位多名接触人员进行测量或采用定点测量方法进行多个定点物理因素测量时,测量结果应分别报告和判定。未超出职业接触限值为符合要求,超过职业接触限值为不符合要求。

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